Gestion des programmes de diversité et d’inclusion

Qu’est-ce que c’est?

Nous croyons passionnément à l’égalité et nous passons nos journées à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives et des stratégies inclusives. Notre objectif est toujours d’apporter de véritables changements, de promouvoir la diversité au sein de notre organisation et de favoriser l’empowerment.

« Chaque journée est différente, mais à la base, ce rôle implique beaucoup de gestion de projets, de coordination et de collaboration. Il s’agit de dialoguer avec différentes personnes pour faire avancer les choses et avoir un impact. »

Juanita K.

Ce que je fais la plupart du temps…

Je développe des programmes et des politiques visant à créer un environnement de travail où chaque personne peut s’épanouir et être pleinement elle-même.

J’élabore...

Je planifie des événements et des ateliers pour former les gens sur la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

J'organise...

J’établis des partenariats avec des organisations et des experts pour transmettre leur expertise sur des sujets liés à la diversité et à l’inclusion.

Je tisse des liens...

Dans leurs mots :

« La diversité, l’équité et l’inclusion sont des sujets que je cherchais à aborder à travers mon rôle en ressources humaines. Je suis heureuse d’avoir trouvé un poste qui me permet de mettre des changements en œuvre. »

 

Stephanie M.

« Ce poste me permet de faire tout ce que je préfère : coordonner des projets, rassembler les gens et favoriser un environnement de travail inclusif. »

 

Juanita K.

« Ce rôle est parfait pour moi parce que j’ai un bon sens de la stratégie et de l’organisation, et que j’aime collaborer. Surtout, je me soucie des autres, alors je suis enthousiaste à l’idée de les aider à progresser et à réussir. »

 

Stephanie M.

Thinking about becoming a Diversity and Inclusion Program Manager?

Explore some of the skills you’ll need

to prepare for the role.

  • Passion pour les pratiques d’entreprise équitables
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication
  • Compétences organisationnelles
  • Compétences en gestion du temps
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps
  • Capacité à concevoir de nouvelles stratégies d’entreprise inclusives
  • Capacité à mettre en œuvre efficacement des programmes et des stratégies d’entreprise
  • Formation sur l’équité

Si tu penses qu’un poste en gestion des programmes de diversité et d’inclusion pourrait te convenir, imprime la fiche d’emploi et apporte-la à un parent, à un enseignant ou une enseignante, ou à un conseiller ou une conseillère d’orientation pour discuter des prochaines étapes.