Gestion des ressources humaines

Qu’est-ce que c’est?

Les ressources humaines touchent directement aux personnes : c’est nous qui nous occupons d’embaucher, de former et de retenir les gens les plus talentueux, les plus qualifiés et les plus dynamiques que nous pouvons trouver. Nous travaillons avec les personnes que nous employons pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes, et nous les aidons à résoudre les problèmes auxquels elles peuvent faire face.

« J’ai d’abord fait des études pour devenir thérapeute, puis j’ai changé de voie pour me tourner vers les ressources humaines – mon expérience en relation d’aide m’a bien servie. Ne te mets pas trop de pression par rapport à que tu veux faire. Suis simplement tes passions. Plusieurs carrières ne sont pas linéaires et évoluent avec le temps! »

Kyleigh W.

Ce que je fais la plupart du temps…

Je consulte l’équipe de direction pour élaborer des stratégies visant à développer la meilleure culture d’agence et à proposer les meilleures offres aux personnes que nous employons.

J'imagine...

Je travaille à élaborer des politiques et des procédures qui sont claires et concises pour aider l’équipe à comprendre la culture, les processus et les opportunités à l’agence.

Je conçois...

Je crée des liens avec l’équipe pour établir des relations de confiance, et je m’efforce d’aider les gens à réussir au sein de l’agence.
Je bâtis...

Dans leurs mots :

« J’ai choisi les ressources humaines parce que j’aime aider les gens; j’aime être la personne à qui ils peuvent s’adresser, que ce soit pour poser une question ou simplement pour parler. J’ai décidé de travailler pour une agence de création, car j’aime les environnements où on valorise la différence et l’innovation. »

 

Ashley V.

« J’aime le rythme rapide de mes journées. Dans une agence, le cliché du 9 à 5 n’est pas vraiment ce à quoi on s’attend; le travail est flexible et le temps passe très vite. On collabore avec des gens inspirants et on sait qu’on change les choses. »

 

Ashley V.

La gestion des ressources humaines t’intéresse?

Explore certaines des compétences dont tu auras besoin pour t’y préparer.

  • Compétences relationnelles solides
  • Compétences organisationnelles
  • Bonne communication
  • Compréhension du droit du travail
  • Compréhension des politiques d’embauche
  • Connaissance des protocoles de santé et de sécurité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences en matière de leadership
  • Capacité à respecter les délais
  • Capacité à comprendre et à appliquer les politiques de l’entreprise

Si tu penses qu’un poste en gestion des ressources humaines pourrait te convenir, imprime la fiche d’emploi et apporte-la à un parent, à un enseignant ou une enseignante, ou à un conseiller ou une conseillère d’orientation pour discuter des prochaines étapes.